根据市委组织部、市工业和信息化局《关于进一步规范市属国有企业选聘高级管理人员的指导意见》精神，结合六盘水空港岭牛有限责任公司（以下简称“岭牛公司”）目前发展需要以及公司总体融资等工作，加之岭牛公司总经理、副总经理职位的空缺，决定采取“市场化选聘”的方式面向社会选聘岭牛公司总经理1名，副总经理1名。现发布公告如下。
一、选聘职位及聘期情况
此次选聘面向社会公开选聘岭牛公司总经理1名，副总经理1名，选聘的总经理、副总经理聘任期限为3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由岭牛公司董事会根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报六盘水月照机场有限责任公司党委审批后重新聘用。
二、岗位职责
（一）总经理岗位职责：
1.总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。
2.负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。
3.根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
4.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
5.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。
6.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。
7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。
8.签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
9.负责公司人力资源的开发、管理和提高。
10.负责公司安全工作。
11.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
12.负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
（二）副总经理岗位职责
1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划等；
2.协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
3.协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
5.完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。
三、选聘基本条件和资格条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针；
2.具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新，不断提高企业核心竞争力；
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有战略思维、法治理念，有专业思维、素养、方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4.具有正确的业绩观，坚守两条底线，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型省级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关规定，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，严守底线，廉洁从业。
（二）总经理资格条件
1.全日制大学本科及以上学历、学位；
2.具有5年以上国企财务工作经历或具有3年以上融资管理中层岗位经历；
3.熟悉融资、金融、财务等相关知识，掌握融资相关政策法规、产品结构、融资渠道和业务流程；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合任职回避的有关规定；
6.符合空港岭牛公司董事会要求的其他资格条件。
（三）副总经理资格条件
1.全日制大学本科及以上学历、学位；
2.具有3年以上国企财务工作经历或具有1年及以上融资管理中层岗位经历；
3.熟悉融资、金融、财务等相关知识，掌握融资相关政策法规、产品结构、融资渠道和业务流程；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.符合任职回避的有关规定；
6.符合空港岭牛公司董事会要求的其他资格条件。
（四）有下列情形之一的，不得参加选聘
1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
2.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，被开除党籍的，被依法列为失信联合惩戒对象的，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪政务处分的；
3.受党纪政务处分期间或者未满影响期限的。
四、选聘程序
本次选聘按照发布公告、报名及能力素质评估、组织考察、确定提名人选、讨论决定、公示、聘用程序进行。
（一）发布公开选拔公告
在六盘水月照机场有限责任公司官网发布公开选聘公告，公告时间从2022年2月25日-3月4日共5工作日。
（二）报名及审查
1.信息发布后，符合报名条件者均可报名参加。报名时需向选聘工作领导小组办公室提交《公开选聘报名登记表》（见附件）、毕业证书、学位证书及相关工作证明等、本人近期一寸免冠照片2张。
报名时间：自公告发布之日起至2022年3月4日17时前。
报名地点：六盘水月照机场有限责任公司组织人事部
联系电话：0858-6801099。
邮箱：lpsyzjcdb@163.com
2.审查。选聘工作领导小组办公室对照选聘条件及报名人员情况，进行资格审查审查，对符合条件的人选提出初步建议。对不符合资格条件的，应说明原因。符合资格条件的初步人选进入现场面试环节，现场面试时间另行通知。
（三）现场面试
对符合资格条件的人选采取现场面试评审方式进行能力素质评估，由面试评审组进行现场评分，评分采用百分制。
（四）确定考察对象
将现场面试成绩公示3个工作日后，取前2名作为拟考察对象。在征求上级主管部门意见后，确定考察对象，实行差额考察。
（五）组织考察
由考察组制定考察工作方案，发布考察预告，对考察对象进行考察。全面了解考察对象的政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）确定提名人选
空港岭牛公司董事会充分讨论后等额提出提名人选，通过六盘水月照机场有限责任公司官网面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，报经上级主管部门审批后，空港岭牛公司董事会提出聘任意见。
（七）决定
岭牛公司董事会按有关程序决定聘任人选。
（八）办理聘任手续
由空港岭牛公司董事会履行聘任手续，签订聘用协议。聘任文件在签订后5个工作日内报上级主管部门备案，任职时间以聘用协议中的聘用时间为准。
五、选聘人员管理
（一）考核评价管理
对选聘的总经理、副总经理实行年度考核评价和任期考核评价，由六盘水月照机场有限责任公司党委组织实施。年度和任期考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标，考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况，确定考核评价结果。
（二）实行差异化薪酬制度
由空港岭牛公司与应聘人员参照六盘水月照机场有限责任公司现任同层次高级管理人员薪酬标准协商薪酬方案，报上级主管部门审核备案，根据考核结果兑现薪酬。
（三）实行聘任制
选聘的空港岭牛公司总经理、副总经理每届聘任期为3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由空港岭牛公司董事会根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报批后重新聘用。
（四）档案管理
对选聘的空港岭牛公司总经理、副总经理，实行契约化管理，市场化选聘人员的人事档案交由六盘水月照机场有限责任公司审核后移交主管部门保管。
（五）实行常态化退出机制
凡出现下列情形的，空港岭牛公司董事会予以解聘，并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。
1．经空港岭牛公司董事会考核未完成目标任务，不能胜任工作的；
2．聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；
3．身体状况不能胜任岗位工作需要的；
4．个人提出辞职请求的；
5．聘期内发生违纪违法行为的；
6．空港岭牛公司董事会认定的其他应予以解聘的情形。
面向社会市场化选聘的总经理、副总经理，经考核不能胜任工作而解聘的，解除劳动合同。选聘的总经理、副总经理要求离职的，需提前3个月通知空港岭牛公司，双方按照聘用协议解除劳动合同，聘用协议另有规定的除外。
六、其他
（一）本次选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。选聘涉及的相关人员，均须执行回避有关规定。
（二）公开选拔工作中出现的问题由领导小组研究确定。
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